Fahima, une mesure disciplinaire concernant ce cas serait démesurée. Par contre, vous avez bien remplie votre obligation par une convocation, votre salarié s'abstient de se présenter à l'Entretien ...

ENTRETIEN PROFESSIONNEL. L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Il permet aux salariés de faire le point sur leurs compétences, leurs perspectives professionnelles et leurs ...

Les entreprises ont l’obligation légale de conduire un entretien professionnel tous les deux ans, auquel elles peuvent juxtaposer l’entretien individuel. Pour aider les employeurs et les salariés ...

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a créé un entretien professionnel biennal consacré aux perspectives d’évolution du salarié. Le dispositif est entré en vigueur ...

Le décret n° 2002-682 du 29 avril 2002 relatif aux conditions générales d’évaluation, de notation et d’avancement des fonctionnaires de l’État a marqué la première étape d’une évolution considérable ...

Instauré par la réforme de la formation professionnelle, en mars 2014, l’entretien professionnel devait être réalisé dans les deux ans suivant la publication ...